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Helping founders in completing tasks without managing developer issues

Simple And Robust HR Processes Automation For Your Organisation​

Solutions d'Automatisation RH

Chez WBT-Global, nous avons plus de 10 ans d'expérience continue dans le recrutement, l'onboarding et la gestion d'équipes. Nous avons compilé nos meilleures pratiques pour vous aider à automatiser les tâches routinières et à améliorer l'efficacité de vos processus RH

Logiciel d'Automatisation RH 100% No Code : Mise en Œuvre Rapide, Facile à Utiliser et à Maintenir

Web to ATS Data Extraction​​
Copiez les profils des candidats vers votre ATS/CRM​

Notre extension Chrome vous permet de récupérer les profils des candidats depuis n’importe quel site web et de copier leurs URLs, photos, ou n’importe quelle information textuelle vers votre ATS/CRM en un seul clic. Cette automatisation fluide permet aux recruteurs de gagner un temps considérable et d’améliorer leur l’efficacité.

Customised Onboarding and Training Workflow​​
Onboarding et le Formation Sur Mesure

Automatisation de l’onboarding vous permet de fournir automatiquement les formulaires, la documentation et les ressources de formation aux nouvelles recrues. Notre solution consiste un bot Slack No-Code capable de présenter les nouveaux employés à l’équipe et de leur fournir les matériaux de formation importants en regime automatique.

Slack Chatbot as Your HR Assistant​​
Chatbot Slack en tant qu'Assistant RH

Intégration d’un chatbot Slack à votre processus RH peut réduire significativement le temps consacré par votre équipe aux tâches répétitives. Ce chatbot offre des notifications et des actualisations en temps réel concernant les tâches essentielles des ressources humaines : soumission de candidatures, évaluations, planifications d’entretiens, acceptations d’offres d’emploi, et bien plus encore.

Custom Tools Integrates with Your Infrastructure​​
Outils sur Mesure Intégrés à Votre Écosystème

Gérer les processus de recrutement sur plusieurs plateformes peut être chronophage et sujet à des erreurs. Nos solutions offrent une intégration transparente via API, éliminant le besoin de basculer entre différents écrans tels que CRM, ATS, outils d’évaluation ou sites d’emploi. En conséquence, les professionnels des RH ne perdent plus de temps précieux sur des tâches routinières.

Pas besoin de souscrire à des logiciels coûteux ou d'embaucher des développeurs

Explorez dès maintenant nos solutions d'automatisation des RH et propulsez votre entreprise vers des processus de recrutement plus efficaces et performants

Exemple d'Automatisation de Recrutement

Intégration via API avec votre écosystème : ATS, CRM, outils d'évaluation, traitement de documents et signatures électroniques

Le parsing de profils de candidats : lecture automatisée avec le plugin no-code de Zapier pour le navigateur, permettant l’extraction d’informations depuis les pages web vers votre ATS ou CRM en un seul clic.

L’automatisation multicanale des candidatures reçues aide les RH à rassembler et organiser les données des candidats en seul endroit centralisé. De plus, cela facilite le suivi des candidats et l’analyse des données.

Intégration des outils d’évaluation permet aux RH de suivre efficacement l’avancée du processus d’évaluation, ainsi que d’être notifié des mises à jour de statut et des résultats.

Les chatbots Slack notifient les candidats et les RH avec des mises à jour importantes concernant les statuts du processus de recrutement et d’autres informations, permettant aux recruteurs de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.

Les solutions de signature electronique (comme SignNow et d’autres) permettent de signer et d’approuver des documents électroniquement. En conséquence, cela peut considérablement accélérer les processus en fournissant des contrats pré-remplis, en gérant les offres d’emploi et en collectant des signatures sur des formulaires importants.

Il est important de noter que les exemples d'automatisations que nous mentionnons ici ne représentent que la partie émergée de l'iceberg. Nos spécialistes no-code peuvent intégrer chacun de nos outils dans vos processus RH existants, soit séparément soit dans le cadre d'une solution complete au sein de votre organisation.

Exemples d'Automatisation de l'Onboarding

L'onboarding et l'offboarding entièrement automatisés pour une meilleure performance de vos équipes RH

Portails ESS (Employee Self-Service) permettent aux nouveaux employés de connaître les membres et les responsables de leur équipe, de mettre à jour leurs coordonnées et d’accéder aux informations importantes de l’entreprise. Nous utilisons Google Workspace avec l’authentification “single sign-on (SSO)“, centralisant ainsi tous les accès en un seul endroit.

Outils de gestion de regulations aidant le département RH à respecter toutes les réglementations pertinentes lors du processus d’onboarding. Les RH n’ont pas besoin à mémoriser toutes les informations importantes et consulter regulerment les dossiers des employés.

Outils LMS (Learning Management Systems) : une automatisation dédiée aux ressources humaines grâce à Zapier et Slack pour la transmission des réglementations. Ceci permet aux nouveaux employés de suivre les modules de formation essentiels à leur propre rythme. Suite à cela, le responsable du recrutement ainsi que les autres membres pertinents de l’équipe reçoivent des notifications sur Slack concernant la progression et les statuts.

Un chatbot Slack en tant qu’outil de communication pour suivre et gérer les tâches ainsi que leurs statuts. Grâce à cette fonctionnalité, les spécialistes RH peuvent recevoir des notifications concernant tous les avancements sur un canal Slack dédié, où ils peuvent aussi interagir avec les candidats et collègues. Restez informé(e) et gardez le contrôle avec des mises à jour en temps réel de votre activité RH.

Onboarding process

L’automatisation de l’off-boarding permet la révocation de l’accès d’un employé aux systèmes et ressources de l’entreprise, tels que le courriel, les bases de données et les outils. Notre solution No-Code basée sur Zapier déclenche le processus en un simple clic.

Si votre flux de travail est spécifique, pas de problème ! Nos outils d'automatisation RH no-code/low-code sont entièrement personnalisables et peuvent répondre à tous vos besoins.​

Contactez-nous aujourd’hui pour un devis personnalisé et franchissez le premier pas vers un processus RH plus efficace et automatisé. N’attendez plus pour demarrer votre transformation numérique.

Blog et études de cas en automatisation RH

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